Saat ini, mendirikan perusahaan bukan hanya tentang berbisnis dan bertransaksi dengan pelanggan, tetapi juga membentuk core value atau nilai inti sebagai prinsip fundamental dalam menjalankan bisnisnya. Nilai ini bukan hanya sebagai slogan perusahaan, tetapi sebagai pedoman untuk seluruh karyawan perusahaan dalam berperilaku dan mengambil keputusan. Kuatnya core value turut berkontribusi pada budaya perusahaan yang positif hingga kinerja karyawan yang kian meningkat. Kenali lebih lanjut tentang apa itu core value serta tips menerapkannya agar terlaksana secara optimal.

Apa yang Dimaksud dengan Core Value?

Core value atau nilai inti artinya prinsip dan kepercayaan yang memandu perusahaan serta karyawannya dalam bertindak maupun mengambil keputusan. Tidak hanya itu, nilai inti ini juga berperan dalam membangun relasi bisnis dengan pelanggan dan mitra bisnis, menentukan arah perusahaan, hingga memecahkan masalah. 

Perusahaan merepresentasikan hal-hal yang dianggap penting dan bermakna melalui poin-poin dalam core values. Setiap perusahaan memiliki nilai inti yang berbeda-beda, tergantung dari bagaimana perusahaan mendefinisikan dirinya di mata pelanggan maupun publik. Nilai inti perusahaan juga berkontribusi dalam membentuk budaya perusahaan. Pemahaman yang baik tentang nilai inti perusahaan akan membantu karyawan agar selalu sejalan dengan visi dan misi yang dianut perusahaan.

Apa Saja Contoh Core Value di Perusahaan?

Perusahaan dapat menentukan core values yang berbeda-beda sebagai pondasi dari lingkungan kerjanya. Namun, di bawah ini adalah beberapa contoh core values yang umum digunakan oleh banyak perusahaan:

• Integritas: Prinsip integritas artinya bersikap secara etis, jujur, dan transparan saat berinteraksi dengan rekan kerja, atasan, pelanggan, stakeholder, hingga mitra bisnis. 

• Akuntabilitas: Nilai akuntabilitas adalah sikap bertanggung jawab serta mau menerima konsekuensi atas tindakan yang sudah dilakukan. 

• Customer First: Nilai berupa customer first artinya menempatkan pelanggan sebagai fokus perkembangan bisnis serta dalam pengambilan keputusan. Customer first juga berusaha untuk melampaui ekspektasi dan mengoptimalkan kepuasan pelanggan. 

• Rasa Hormat: Prinsip rasa hormat artinya memperlakukan semua orang dengan baik dan sopan, terlepas dari karakteristik, posisi, dan latar belakang.

• Kerja Sama: Prinsip kerja sama dalam tim menekankan konsep kolaborasi tim untuk mencapai tujuan yang lebih baik.

• Excellence: Prinsip excellence atau keunggulan adalah menentukan standar yang tinggi serta berusaha untuk selalu berkembang secara berkelanjutan.

Apa Pentingnya Core Value untuk Perusahaan?

Sebagai panduan dalam bersikap dan mengambil keputusan, core value merupakan aspek penting yang harus dimiliki oleh semua perusahaan. Beberapa alasan lainnya mengapa core values penting untuk dimiliki adalah:

Membentuk Identitas Perusahaan

Kepercayaan dan prinsip dalam melakukan aktivitas bisnis dipandu oleh core value perusahaan. Hal ini akan membentuk identitas perusahaan di mata karyawan, pelanggan, mitra bisnis, hingga publik. Dengan demikian, perusahaan memiliki ciri khas yang membedakannya dari kompetitor.

Meningkatkan Angka Retensi Karyawan

Karyawan yang merasa core values pribadinya sejalan dengan core value perusahaan akan lebih termotivasi dan produktif selama bekerja. Core values perusahaan membantu tindakan karyawan menjadi terarah. Dengan demikian, karyawan dapat selalu mengingat bahwa mereka bekerja untuk mencapai tujuan yang sama dengan perusahaan.

Membantu Proses Pengambilan Keputusan

Proses pengambilan keputusan dapat berjalan efektif jika didasarkan dengan core values perusahaan. Hal ini juga penting agar pengambilan keputusan dapat sejalan dengan visi misi perusahaan. Saat menemui situasi yang kompleks, perusahaan dapat mengacu pada core values tersebut untuk menentukan solusi terbaik dari masalah yang dihadapi.

Membentuk Budaya Perusahaan

Peran core values sebagai pemandu tindakan dan pengambilan kebutuhan perusahaan membuatnya turut menjadi acuan dalam membentuk budaya perusahaan. Dengan adanya acuan yang kuat, perusahaan akan lebih mudah untuk selalu beroperasi secara optimal terlepas dari situasi apapun yang sedang dihadapi.

Bagaimana Cara Menerapkan Core Value di Tempat Kerja?

Beberapa cara yang bisa Anda lakukan untuk menerapkan core values secara efektif di tempat kerja adalah sebagai berikut:

Komunikasikan Core Value Kepada Karyawan

Langkah pertama dalam menerapkan core value perusahaan adalah mendefinisikan dan menjelaskan core values kepada karyawan. Pastikan core values bersifat singkat, padat, serta mudah dipahami oleh semua karyawan. Penyampaian core values dapat dilakukan secara konsisten melalui berbagai cara, seperti misalnya website perusahaan, meeting, newsletter, hingga platform komunikasi internal. 

Berikan Contoh dari Jajaran Pimpinan

Implementasi core values dapat berjalan lebih efektif jika jajaran pimpinan turut menerapkan nilai-nilai tersebut dalam tindakan dan pengambilan keputusannya. Karyawan cenderung lebih mudah mengimplementasikan core values ketika melihat jajaran pimpinan bertindak berdasarkan nilai inti perusahaan. Demonstrasi yang konsisten akan membangun rasa percaya serta kredibilitas di dalam perusahaan.

Integrasikan Core Value ke Operasional Bisnis

Penting bagi perusahaan untuk mengintegrasikan core value ke dalam operasional bisnis sehari-hari. Artinya, nilai tersebut bukan hanya dipajang atau dihafalkan saja, tetapi dilaksanakan oleh setiap individu dalam perusahaan. Hal ini termasuk menyesuaikan core values dengan strategi bisnis, proses pengambilan keputusan, hingga evaluasi performa kerja. Dengan menghubungkan core values ke pekerjaan sehari-hari, karyawan akan melihat pentingnya nilai tersebut sebagai acuan dalam menyelesaikan pekerjaan maupun mencapai tujuan bisnis. 

Kembangkan Budaya Penghargaan

Mengembangkan budaya penghargaan artinya mengakui dan menghargai usaha karyawan untuk melaksanakan core values perusahaan secara optimal. Hal ini bertujuan untuk menunjukkan pentingnya implementasi core values di dalam perusahaan. Budaya penghargaan ini dapat berupa program atau acara penghargaan tertentu. Dengan merayakan karyawan yang berhasil menerapkan core values, perusahaan menunjukkan sikap dan tindakan yang dinilai berharga.

Lakukan Evaluasi dan Perkembangan Berkelanjutan

Penerapan core values perusahaan adalah proses berkelanjutan. Jadi, evaluasi secara berkala perlu dilakukan untuk menguji efektivitas dari implementasi core value yang sudah dilakukan. Anda juga bisa mengidentifikasi aspek-aspek yang bisa ditingkatkan lagi. Evaluasi dapat dilakukan melalui survei karyawan hingga review performa. Dengan demikian, perusahaan dapat memastikan bahwa core value tetap relevan dan berpengaruh terhadap operasional kerja sehari-hari.

Optimalkan Penerapan Core Value dengan Ruang Kerja Profesional dan Kolaboratif, Hanya di Effist!

Operasional sehari-hari sebuah perusahaan dapat mengacu pada core value sebagai pedoman dalam bertindak dan berperilaku. Namun, untuk implementasi yang optimal, dibutuhkan ruang kerja yang nyaman dan inspiratif. Maka dari itu, layanan serviced office dari Effist Suite Office hadir sebagai solusi ideal untuk memfasilitasi penerapan core value di dalam perusahaan Anda. Effist Suite Office menawarkan ruang kerja profesional dan modern yang tidak hanya meningkatkan kinerja karyawan, tetapi juga mendorong reputasi bisnis di mata pelanggan maupun mitra bisnis.

Layanan serviced office dari Effist Suite Office dilengkapi dengan fasilitas memadai, mulai dari perlengkapan kantor modern, internet berkecepatan tinggi, akses 24/7, customer service support, serta alamat bisnis di daerah perkantoran Jakarta Selatan. Effist Suite Office membantu terciptanya atmosfer kerja yang mendorong produktivitas serta sinergi tim, sehingga core values dapat diterapkan secara optimal. 

Jadikan Effist Suite Office sebagai partner Anda dalam mencapai kesuksesan berkelanjutan. Untuk informasi lebih lanjut seputar serviced office, hubungi kami melalui email contact@effist.com atau kunjungi “Book Tour”.

Editor: Cardila Ladini